2006.08.06
インターン！！
インターンブログを書き始めたので、こっちがおろそかになってます・・・
興味ある方は探してみてください。インターンブログ。
去年の今頃、あたしは必死にネットでインターン探してたよ！
しかも長期は無理、遠方は交通費や宿泊費でなきゃ無理。
で、ほとんどなかったよ・・・・
でも長期やったら確実に生活成り立たないし〜
遠方行けば結構あったけど、そんなお金ないし〜で、
結局いけたのは一社だけ。
第一生命の１ｄａｙインターン！！
懐かしいなぁぁぁ・・・・
今、インターン行きたいなぁ〜って思ってる人、いたら、
そりゃもう、行くべきです。
そこで学ぶことももちろんだけど、
そんなことより、そこでであった仲間が素敵でしたよ！
志の高い仲間！！！
ブログランキング
頑張って更新します。
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去年の今頃、あたしは必死にネットでインターン探してたよ！
しかも長期は無理、遠方は交通費や宿泊費でなきゃ無理。
で、ほとんどなかったよ・・・・
でも長期やったら確実に生活成り立たないし〜
遠方行けば結構あったけど、そんなお金ないし〜で、
結局いけたのは一社だけ。
第一生命の１ｄａｙインターン！！
懐かしいなぁぁぁ・・・・
今、インターン行きたいなぁ〜って思ってる人、いたら、
そりゃもう、行くべきです。
そこで学ぶことももちろんだけど、
そんなことより、そこでであった仲間が素敵でしたよ！
志の高い仲間！！！
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2006.07.26
離職率・・・？？
目が痛い。
ってかメガネの度が弱くて、夜になるとほとんど見えません。
運転中、事故る確率８０％、危険あゆです。笑
就活してるとき、
なんとなく離職率にこだわってみたりした。
この会社離職率高いから怪しい。とか、
この会社は離職率低いから働きやすい。とか。
でもね、今考えると、そんなん会社選びの指標にならなくない？？
ブラックリストに載ってるからやめたほうがいい。
大企業だから安心。
ぜーんぶ一般論で、自分に当てはめたらどうかなんてわかんないよね。
離職する理由だってわかんないのに、パーセンテージだけで判断する価値って？？？
結局、全部自分の問題だよね。
ものすごぉぉく激務で、休む暇なくても、辞めない人だっているんだし、
逆に、ものすごーく暇で、なのに給料めっちゃよい！って会社でもきっと辞める人はいるんだし、
・・・・ネットやキャリアセンターや就職情報サイトや、
いろんな媒体で簡単に情報手に入る世の中だから、逆にわかりにくいって感じだね？？！
情報見極める力・・・・大切だ！！
でも何よりも実際体験してみるのが、１番だよね！！
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今日は何位でしょ？
ってかメガネの度が弱くて、夜になるとほとんど見えません。
運転中、事故る確率８０％、危険あゆです。笑
就活してるとき、
なんとなく離職率にこだわってみたりした。
この会社離職率高いから怪しい。とか、
この会社は離職率低いから働きやすい。とか。
でもね、今考えると、そんなん会社選びの指標にならなくない？？
ブラックリストに載ってるからやめたほうがいい。
大企業だから安心。
ぜーんぶ一般論で、自分に当てはめたらどうかなんてわかんないよね。
離職する理由だってわかんないのに、パーセンテージだけで判断する価値って？？？
結局、全部自分の問題だよね。
ものすごぉぉく激務で、休む暇なくても、辞めない人だっているんだし、
逆に、ものすごーく暇で、なのに給料めっちゃよい！って会社でもきっと辞める人はいるんだし、
・・・・ネットやキャリアセンターや就職情報サイトや、
いろんな媒体で簡単に情報手に入る世の中だから、逆にわかりにくいって感じだね？？！
情報見極める力・・・・大切だ！！
でも何よりも実際体験してみるのが、１番だよね！！
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今日は何位でしょ？
2006.06.03
就活を終えて��〜企業研究の大切さ〜
最初は、
企業研究とか、業界研究なんて、面倒だし、する意味がわからない
なんて思ってました。
けどね、それは大違い。
本当にその企業に行きたいなら、どこまでもとことん調べるべき。
企業からしたら、
自分の会社をしっかり隈なく調べてくれている人
＝自分の会社への志望度が高い
ってみなしますよね。
一緒に働くなら・・・
やっぱ、それだけモチベーションの高い子と・・・って思うよね。
それに人事だって、新卒採用ってゆー一大イベントを任されているわけだから、内定断られたくない。
ちゃんと調べて調べて、志望度が高いんだよってことをアピールしてくれる子は、内定を受けてくれる率がたかいんじゃないかな？
だって、みんな何社も何社も同時に受けてて、
とーっても忙しいのに、
そんなに志望度高くない企業の選考通るために、
何時間も、何日もかけて、
その企業を調べ上げたりしないでしょ？？笑
やっぱね、企業研究って大切なんだよ！！
実際、あたしが受けた企業でも、その企業についていろいろ聞かれることがありました。
結構行きたいなーって思ってた企業は、それなりに調べて行って、それなりに企業についての質問に答えられた。
けど、何にも調べずに飛び込んでったとき、その企業について聞かれてめっちゃ困って、、、、
前者は合格。そして後者はもちろん落ちました。
それに、企業を調べていくと、
自然とその企業が求めてるものとか、求めてる人材とかがわかってくると思う
それがわかれば、その企業で生かせそうな自分の長所をアピールできるしね
ってことで、就活で行き詰ってる人、いたら、今からでも遅くない！！！！
企業研究、始めましょう
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応援お願いします(｡￫‿ฺ￩｡)♥
企業研究とか、業界研究なんて、面倒だし、する意味がわからない
なんて思ってました。
けどね、それは大違い。
本当にその企業に行きたいなら、どこまでもとことん調べるべき。
企業からしたら、
自分の会社をしっかり隈なく調べてくれている人
＝自分の会社への志望度が高い
ってみなしますよね。
一緒に働くなら・・・
やっぱ、それだけモチベーションの高い子と・・・って思うよね。
それに人事だって、新卒採用ってゆー一大イベントを任されているわけだから、内定断られたくない。
ちゃんと調べて調べて、志望度が高いんだよってことをアピールしてくれる子は、内定を受けてくれる率がたかいんじゃないかな？
だって、みんな何社も何社も同時に受けてて、
とーっても忙しいのに、
そんなに志望度高くない企業の選考通るために、
何時間も、何日もかけて、
その企業を調べ上げたりしないでしょ？？笑
やっぱね、企業研究って大切なんだよ！！
実際、あたしが受けた企業でも、その企業についていろいろ聞かれることがありました。
結構行きたいなーって思ってた企業は、それなりに調べて行って、それなりに企業についての質問に答えられた。
けど、何にも調べずに飛び込んでったとき、その企業について聞かれてめっちゃ困って、、、、
前者は合格。そして後者はもちろん落ちました。
それに、企業を調べていくと、
自然とその企業が求めてるものとか、求めてる人材とかがわかってくると思う
それがわかれば、その企業で生かせそうな自分の長所をアピールできるしね
ってことで、就活で行き詰ってる人、いたら、今からでも遅くない！！！！
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2006.05.26
内定は量より質。
さぁ、あゆの卒業後・・・とゆーかこれからの身の振り先、決まりました。
オーパスです。
とゆーことで、先日もう一つの内定いただいた会社に、内定辞退の連絡。
辞退を受けてもらえませんでした。
何を言っても、完璧に斬られました。
追われれば追われるほど、逃げたくなるあゆです。笑
でも、今まで辞退の連絡もせずに放置しておいた自分も悪いので、頑張ります。
こんなとき、オーナーだったら、「あゆの好きにすればいい」って言いそうだなぁ〜
と思いながら、作戦を考えています。笑
ところで、就活始めた頃は、
内定たくさん獲るぞ〜
って思ってました。
去年のゼミで、先輩たちが就活について話してくれたときに、
「内定をいくつもらったかは重要じゃない」
「多いからいいってもんじゃない」
って言ってたのね。
あたしは、心の中で、「いや、やっぱたくさんもらったもん勝ちでしょ？」って思ってたの。
でもね、実際、就活をしてくにつれて、内定はいっぱいもらえばいいもんじゃないってわかった。
無駄に内定をもらうもんじゃない。
企業だって、無駄に内定を出してるもんじゃない。
貴重な時間を割いて、貴重な経費を割いて、
「新卒採用」ってゆービックイベントを開催しているのです。
そしてきっと人事にもノルマがあるのです。
「○人獲ってこい！」みたいな。
その中の貴重な１人に選ばれたのに、断るって、、、
非常に申し訳ないですよね。
認めてもらったのに、「行きません。」なんてねぇ。
だから、あたしは、これまでの選考過程で、行く気が起きなかった企業は、
内定出る前の段階、３次面接や最終面接の時点で、お断りするようにしてきました。
これも人それぞれの価値観だけど、
内定が１つでも出てて、他の企業の最終を受けるときは、
最終を受ける前の時点で、両方の企業を天秤にかけたほうがいいのかなぁ〜と思いました。
断るほうも、断られるほうも、どっちもいい気分はしないしね。
それにあゆは断るのが嫌い。
人の期待に答えられないのがイヤなのです。
だーかーらー内定って、量より質ですよねって話です。
困ったもんです。
でも、あゆはオーパスに決めたので、ちゃんと断りますよ。
人事の方が納得できるように・・・・
自分の気持ちを伝えることができるかな？
正直逃げたいけどこれも試練だ！
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ちなみにみなさんは内定は量より質？質より量？
オーパスです。
とゆーことで、先日もう一つの内定いただいた会社に、内定辞退の連絡。
辞退を受けてもらえませんでした。
何を言っても、完璧に斬られました。
追われれば追われるほど、逃げたくなるあゆです。笑
でも、今まで辞退の連絡もせずに放置しておいた自分も悪いので、頑張ります。
こんなとき、オーナーだったら、「あゆの好きにすればいい」って言いそうだなぁ〜
と思いながら、作戦を考えています。笑
ところで、就活始めた頃は、
内定たくさん獲るぞ〜
って思ってました。
去年のゼミで、先輩たちが就活について話してくれたときに、
「内定をいくつもらったかは重要じゃない」
「多いからいいってもんじゃない」
って言ってたのね。
あたしは、心の中で、「いや、やっぱたくさんもらったもん勝ちでしょ？」って思ってたの。
でもね、実際、就活をしてくにつれて、内定はいっぱいもらえばいいもんじゃないってわかった。
無駄に内定をもらうもんじゃない。
企業だって、無駄に内定を出してるもんじゃない。
貴重な時間を割いて、貴重な経費を割いて、
「新卒採用」ってゆービックイベントを開催しているのです。
そしてきっと人事にもノルマがあるのです。
「○人獲ってこい！」みたいな。
その中の貴重な１人に選ばれたのに、断るって、、、
非常に申し訳ないですよね。
認めてもらったのに、「行きません。」なんてねぇ。
だから、あたしは、これまでの選考過程で、行く気が起きなかった企業は、
内定出る前の段階、３次面接や最終面接の時点で、お断りするようにしてきました。
これも人それぞれの価値観だけど、
内定が１つでも出てて、他の企業の最終を受けるときは、
最終を受ける前の時点で、両方の企業を天秤にかけたほうがいいのかなぁ〜と思いました。
断るほうも、断られるほうも、どっちもいい気分はしないしね。
それにあゆは断るのが嫌い。
人の期待に答えられないのがイヤなのです。
だーかーらー内定って、量より質ですよね
って話です。困ったもんです。
でも、あゆはオーパスに決めたので、ちゃんと断りますよ。
人事の方が納得できるように・・・・
自分の気持ちを伝えることができるかな？
正直逃げたいけどこれも試練だ！
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ちなみにみなさんは内定は量より質？質より量？
2006.05.17
７つの問い
月曜日の事・・・・
ゼミでした。７人しか来ませんでした。
そこで、ゼミでやったこと。
「７つの問い」
ってやつ。
７つの質問に対して、それに合うメンバーを一人選んで書くとゆーものでした。
その問いは、
�／靴靴�事業を始める相手としては
�⊇斗廚併般燭鯊�して派遣するには
��新しいアイディアを相談する相手としては
�こ擇靴い箸�を過ごす相手としては
�テ醉里慮錨腓貌鷽佑�りで置き去りにされる相手としては
�θ鷯錣忘い辰峠�けを求める相手としては
�Г△覆燭力△豺腓い�、一人で旅をする時のエスコート役としては
というものです。
この問いにゼミに来てた自分以外の6人を当てはめていくんだけど・・・
これがめっちゃはずかしい。笑
理由を発表するのがね。
告白みたいな感じで。笑
で、この結果がなかなかおもしろいものに・・・・
あゆは、� ↓◆↓�にしか選ばれなかった！！笑
しかも�，�３人、�△�１人、��が３人。
上３つは「タスク機能」、下４つは「メンテナンス機能」を、この７人の中で果たすんじゃないかってゆーもので、あゆは上３つにしか選ばれてないってことは、タスク機能を果たすんじゃないかってことで、メンテナンスできません。笑
自分が周りにどう思われてるかってゆーのをフィードバックされて、なかなか勉強になりました。
ミクシィの紹介文でもそうだけど、友達から色々「あゆ」って人間を分析され、文章にしてもらうと、色々な発見があるよね。
でもミクシィなら文面だからそんなに恥ずかしくないけど、面と向かってゆーのはやっぱ照れます、照れました。笑
今回のメンバー以外でやったら、結果も変わるようだから、それも試してみたいですね♡
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ゼミでした。７人しか来ませんでした。
そこで、ゼミでやったこと。
「７つの問い」
ってやつ。
７つの質問に対して、それに合うメンバーを一人選んで書くとゆーものでした。
その問いは、
�／靴靴�事業を始める相手としては
�⊇斗廚併般燭鯊�して派遣するには
��新しいアイディアを相談する相手としては
�こ擇靴い箸�を過ごす相手としては
�テ醉里慮錨腓貌鷽佑�りで置き去りにされる相手としては
�θ鷯錣忘い辰峠�けを求める相手としては
�Г△覆燭力△豺腓い�、一人で旅をする時のエスコート役としては
というものです。
この問いにゼミに来てた自分以外の6人を当てはめていくんだけど・・・
これがめっちゃはずかしい。笑
理由を発表するのがね。
告白みたいな感じで。笑
で、この結果がなかなかおもしろいものに・・・・
あゆは、� ↓◆↓�にしか選ばれなかった！！笑
しかも�，�３人、�△�１人、��が３人。
上３つは「タスク機能」、下４つは「メンテナンス機能」を、この７人の中で果たすんじゃないかってゆーもので、あゆは上３つにしか選ばれてないってことは、タスク機能を果たすんじゃないかってことで、メンテナンスできません。笑
自分が周りにどう思われてるかってゆーのをフィードバックされて、なかなか勉強になりました。
ミクシィの紹介文でもそうだけど、友達から色々「あゆ」って人間を分析され、文章にしてもらうと、色々な発見があるよね。
でもミクシィなら文面だからそんなに恥ずかしくないけど、面と向かってゆーのはやっぱ照れます、照れました。笑
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